Domaine social et sociétal
- 250 emplois créés d’ici 2027 dont 55% en situation de handicap
- 100% de nos collaborateurs auront intégré un parcours de progression
Domaine environnemental
- Réduire de moitié notre empreinte carbone à 2027
- Diviser par 2 le poids des déchets non recyclés de nos clients (par collaborateur) à 2027
Les valeurs de Cèdre
Les valeurs de Cèdre sont axées en priorité autour de la solidarité et de l’écologie. En 2018, une démarche a été menée pour définir les valeurs et engagements au quotidien de Cèdre.
Cette démarche qui s’est faite en groupes de travail, avec l’ensemble des collaborateurs, a permis de faire émerger et co-écrire les quatre valeurs essentielles (solidarité, respect, professionnalisme, écologie), qui composent le socle de nos actions RSE.
L’engagement RSE de Cèdre : Contribuer aux ODD par des Actions Concrètes
La politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de Cèdre vise à maximiser sa contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD) en mettant en œuvre des actions concrètes et mesurables. Ces engagements, solidement appuyés et soutenus par la direction, se traduisent par des initiatives et actions spécifiques dans les domaines social, sociétal et environnemental, avec des objectifs ambitieux et des indicateurs de suivi pour mesurer l’impact et assurer une amélioration continue.
DOMAINE ENVIRONNEMENTAL
- Réduction de l’empreinte carbone : Optimisation des tournées (PTV), conduite sécuritaire et durable (SAMSARA), flotte 100% verte.
- Bilan carbone : Réalisé tous les 2 ans.
- Réduction des déchets : Programme de tri et sensibilisation (fresque des déchets, parcours numérique, Hector le collector).
- Valorisation des déchets : 100% valorisés, zéro enfouissement, filières courtes et françaises.
- Conformité ICPE : Respect des réglementations pour nos 3 centres de tri.
- Certification ISO 14001 : Démarche de certification en cours.
DOMAINE SOCIAL/SOCIETAL
- Programme d’accompagnement “humain” : Parcours individualisé au-delà des obligations.
- Plan compagnons bâtisseurs (SIRH) : 100% des collaborateurs formés annuellement.
- Charte collaborateur : Co-rédigée avec les collaborateurs.
- Politique santé & sécurité.
- Politique qualité/satisfaction clients.
- Espace client Cèdre réinvénté
- Journal des compagnons : mensuel interne
- Label d’excellence Cèdre
- Système de participation : Répartition égale des bénéfices depuis 2014.
DOMAINE ÉTHIQUE
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- Charte éthique signée par chaque collaborateur.
- Charte relations fournisseurs et achats responsables (contrôle de gestion SAGE).
- Politique de protection des données RGPD.
- Charte numérique responsable.
- Procédure de lutte contre le harcèlement.
- Procédure de lutte contre la corruption.
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Tel : 01 39 98 50 30
Cèdre intervient pour toutes vos demandes en ILE-DE-FRANCE et sur le SECTEUR DE LA ROCHELLE (départements 16, 17, 79 et 85), ainsi qu’en Région AUVERGNE-RHÔNE ALPES, via son partenaire INO RECYCLAGE.
