Les offres d'emploi de Cèdre
Poste
AGENT POLYVALENT – CARISTE-TRIEUR (F/H) avec RQTH à jour
Type de contrat: CDI
Localisation: 18 rue de la fosse aux loups 95100 Argenteuil (Accessible en transport en commun)
Date de prise de poste:
Fonction: Logistique
Niveau d'études - Diplôme: permis CACES 3
PosteDans le cadre de son développement d’activité, CEDRE recherche un agent polyvalent –
cariste/trieur (F/H) avec Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Contrat : à temps plein – Horaires de 9h00 à 17h00, sous réserve des besoins du
service, ils pourront être variables, voire d’après-midi. Autrement dit, compris entre
07h00 et 19h00.
Jours travaillés : du lundi au vendredi
MissionAu sein d’une équipe, il (elle) aura à sa charge la manutention des bacs et palettes avec le chariot élévateur, ainsi que le tri de déchets recyclables tels que le papier, le carton, les brochures/journaux…
NB : Notre chariot élévateur est électrique frontal avec tête rotative et pinces
Profil
- Nous cherchons une personne ayant le CACES 1, 3 et 5 et ayant déjà de l’expérience avec
ce type de chariot élévateur.
Dans le cadre de son développement d’activité, CEDRE recherche un agent polyvalent –
cariste/trieur (F/H) avec Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Contrat : à temps plein – Horaires de 9h00 à 17h00, sous réserve des besoins du
service, ils pourront être variables, voire d’après-midi. Autrement dit, compris entre
07h00 et 19h00.
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Au sein d’une équipe, il (elle) aura à sa charge la manutention des bacs et palettes avec le chariot élévateur, ainsi que le tri de déchets recyclables tels que le papier, le carton, les brochures/journaux…
NB : Notre chariot élévateur est électrique frontal avec tête rotative et pinces
Profil
- Nous cherchons une personne ayant le CACES 1, 3 et 5 et ayant déjà de l’expérience avec
ce type de chariot élévateur.
- Nous cherchons une personne ayant le CACES 1, 3 et 5 et ayant déjà de l’expérience avec
ce type de chariot élévateur.
